¿Cómo funciona esta calculadora?
Introduce tus datos en el formulario para obtener el resultado al instante, con el desglose completo de cada concepto que interviene en el cálculo.
Preguntas frecuentes
¿Por qué el coste para la empresa es mayor que el salario bruto?
Porque además del salario bruto pactado, la empresa debe cotizar a la Seguridad Social por ese trabajador: contingencias comunes, desempleo, FOGASA, formación profesional y accidentes de trabajo. En conjunto, suele suponer entre un 30% y un 33% adicional sobre el bruto.
¿Por qué influye el tipo de contrato en el coste?
El tipo de cotización por desempleo a cargo de la empresa es más alto para contratos temporales que para indefinidos, como incentivo legal a la contratación estable.
¿La cotización por accidentes de trabajo es siempre la misma?
No, varía según la actividad económica de la empresa (código CNAE) y el nivel de riesgo asociado. El valor usado aquí es una media orientativa; el tipo real puede ser mayor en sectores de más riesgo, como construcción, o menor en sectores de oficina.